13 ianuarie 2025
Pe 10 ianuarie, Conferința Cadre 2025 a companiei Shougang Equity Investment Company a avut loc pentru a implementa în mod cuprinzător spiritul „Două întâlniri” ale grupului, a rezuma activitatea din 2024 și a aranja și implementa lucrările cheie în 2025. Liderul grupului Wang Jianwei a participat și a ținut un discurs. Persoane relevante din cadrul Departamentului de Dezvoltare Strategică, Departamentului de Optimizare a Sistemului, Departamentului Operațiuni și Finanțe, Departamentului Afaceri Juridice și Biroului Consiliului de Supraveghere al Grupului; membri ai echipei de conducere și responsabili pentru fiecare departament al Companiei de Equity; La întâlnire au participat principalii lideri de partid și guvern ai unităților din cadrul proiectului, precum și reprezentanți ai unor lucrători ai Frontului Unit și experți legați de Comitetul de partid.
În ultimul an, Shougang Equity și unitățile din cadrul platformei au studiat și implementat spiritul celui de-al 20-lea Congres Național CPC și a 2-a și a 3-a sesiuni plenare ale Comitetului Central al 20-a CPC, s-au confruntat cu provocările pieței, au insistat asupra obiectivelor „al 14-lea cincinal” și au implementat principiul „Planului cincinal al 14-lea” și implementat fără principiul „Planului cincinal de integrare”, implementat fără principiul „Planului cincinal de integrare”. principiul „Opt focusuri”. A aderat la obiectivele „Planului cincinal al 14-lea” fără șovăieli, a practicat „Un lider și două integrare”, a implementat „Opt focusuri”, a ancorat țintele și sarcinile anuale, a consolidat responsabilitatea și aportul și a consolidat sinergia platformelor și a îndeplinit obiectivele și sarcinile anuale într-un mod mai bun și a contribuit pozitiv la o calitate ridicată a Grupului.
În discursul său, Wang Jianwei a afirmat realizările înregistrate de Shougang Equity și de unitățile din cadrul platformei și a cerut fiecărei unități să-și unifice gândurile, să adune consens, să studieze cuprinzător și să pună în aplicare spiritul celor „două întâlniri” ale grupului și să lupte cu „al 14-lea plan cincinal” de închidere a luptei de închidere. să adere la numerar pentru orientat către rege, să optimizeze în mod activ structura activelor și să promoveze vitalitatea personalului întreprinderii; să insiste asupra aprofundării reformei instituțiilor și mecanismelor și să promoveze energic inovația tehnologică și inovarea în management și să se străduiască să îmbunătățească eficiența și eficacitatea capacității de operare, competitivitatea de bază, orientată spre piață, inovarea în management, în aprofundarea reformei și în promovarea inovației în management. Pentru a continua să aprofundăm reforma, să adere la concentrarea industrială, să profite de oportunitățile de dezvoltare, o dezvoltare bazată pe inovare, să joace o primă mișcare bună, să joci o inițiativă bună și să depună toate eforturile pentru a finaliza obiectivele și sarcinile „al 14-lea plan cincinal”; pentru a înțelege punerea în aplicare a principală responsabilitate pentru siguranța producției, pentru a se asigura că funcționarea întreprinderii și producția netedă și stabilă.
Secretarul de partid al companiei de capital, președintele Du Zhaohui a prezidat întâlnirea și a propus trei cerințe pentru activitatea din acest an: în primul rând, fiecare unitate ar trebui să transmită rapid spiritul reuniunii, strat cu strat pentru a consolida responsabilitatea la toate nivelurile, pentru a unifica și mai mult mentalitatea, încrederea fermă și pentru a continua să promoveze „integrarea unul care conduce doi” pentru a merge profund și practic. În al doilea rând, în fața presiunii pieței, a filozofiei de afaceri ferm „produs + serviciu” și „opt focus”, pentru a crea modernizarea tradițională a industriei și cultivarea unei noi industrie, faceți tot posibilul pentru a îndeplini obiectivele bugetare din acest an și ne străduim să câștigăm primul trimestru al deschiderii planificării roșii, de înaltă calitate! „Al cincisprezecelea plan cincinal” de înaltă calitate. În al treilea rând, pentru a promova integrarea profundă a lucrărilor de construcție a partidului și producția și funcționarea, uniți și conduceți cadrele și lucrătorii să aducă noi contribuții pentru a consolida fundamentul dezvoltării de înaltă calitate a platformei de capital. În același timp, propunem, de asemenea, cerințe pentru producție de siguranță, îngrijire și preocupare pentru viața angajaților, petiție și stabilitate, serviciu de urgență și alte activități.
Xu Xiaofeng, secretar adjunct al Comitetului de partid și director general al companiei de capital, a făcut un raport de lucru intitulat „Aderați la impulsul inovației, profitați de oportunitățile de dezvoltare, accelerați transformarea întreprinderii și continuați să întăriți fundația pentru dezvoltarea de înaltă calitate a întreprinderii”. Raportul este împărțit în patru părți: finalizarea sarcinilor în 2024; interpretarea spiritului celor „două sesiuni” ale Grupului și analiza situației; idei de lucru și sarcini-țintă în 2025; și aranjarea sarcinilor cheie în 2025.
Pentru a promova modernizarea industrială, puterea competitivă îmbunătățită în mod constant; consolidarea managementului capitalului propriu, standardizarea procesului de luare a deciziilor, sistemul de guvernanță continuă să se îmbunătățească; îmbunătățirea poziției politice, controlul strict al nodurilor cheie, proiectele cheie finalizate în termen; controlul strict al riscurilor de afaceri, consolidarea procesului de management și control, producția și funcționarea sigură și stabilă; punerea în aplicare a talentului pentru a consolida întreprinderea, consolidarea echipei, structura talentului continuă să se optimizeze; adera la conducerea partidului pentru a crea un ecosistem cultural, partidul pentru a construi adâncimea de integrare a operaţiunii. Nouă aspecte analizează finalizarea lucrărilor cheie ale Equity în 2024.
În cea de-a doua parte a raportului, am elaborat și analizat cerințele de lucru ale „două întâlniri” ale Grupului și situația cu care se confruntă Grupul în trei aspecte, și anume, să înțelegem profund și să înțelegem cu acuratețe „trei înțelegeri” propuse de Comitetul de Partid al Grupului pentru lucrările din 2025; să înțeleagă profund și să înțeleagă cu exactitate cele trei sarcini de bază ale platformei de acțiuni în 2025; și de a profita de oportunitatea „perioadei de transformare și dezvoltare”, și de a profita de impulsul de a În trei aspecte, am elaborat și analizat cerințele de lucru și situația cu care se confruntă Grupul în cele „două întâlniri”.
Cea de-a treia parte a raportului prezintă ideea generală de lucru pentru 2025: aderarea la Gândirea Xi Jinping asupra socialismului cu caracteristici chineze pentru o nouă eră ca îndrumare, studiere și implementare a celui de-al 20-lea Congres național al PCC, a 2-a și a 3-a sesiuni plenare ale celui de-al 20-lea Comitetului Central al PCC și spiritul Conferinței Centrale a Muncii Economice, a ghidului de supraviețuire și de promovare a activității economice. în căutarea dezvoltării” în conformitate cu cerințele celor „două întâlniri” ale Grupului. În conformitate cu cerințele celor „două întâlniri” ale grupului, compania a aderat la politica de lucru de „păstrarea supraviețuirii, promovarea transformării și căutarea dezvoltării”, a profitat de oportunitățile de dezvoltare, a continuat să aprofundeze reforma și a împins în mod cuprinzător transformarea și dezvoltarea întreprinderii; în concordanță cu poziționarea de dezvoltare a „doi furnizori de servicii integrați”, care vizează piețele high-end și layout-ul integrat pe termen lung; concentrat pe „două auri” și „două auri”. În conformitate cu poziționarea de dezvoltare a „doi furnizori de servicii cuprinzătoare”, țintirea piețelor high-end și coordonarea layout-ului pe termen lung; concentrarea asupra presiunii și reducerii „două auri”, îmbunătățirea continuă a calității activelor; luând accentul industrial „1+2” ca punct de sprijin, realizând inovații în management, inovare tehnologică și construirea mărcii; sporirea sinergiei platformei și construirea competitivității de bază pe piață, punând o bază solidă pentru o dezvoltare de înaltă calitate. Totodată, au fost aranjați principalii indicatori de afaceri pentru anul 2025.
A patra parte a raportului desfășoară sarcinile cheie ale Equity în 2025 din opt aspecte. În primul rând, concentrarea pe „doi furnizori de servicii integrați” și clarificarea poziționării în dezvoltare pentru a realiza progrese în aprofundarea reformei; în al doilea rând, concentrându-se pe proiectarea de nivel superior și aderarea la conducerea de planificare pentru a realiza progrese în ajustarea structurii industriale; în al treilea rând, concentrându-se pe funcționarea pieței și consolidarea sinergiei profesionale pentru a realiza progrese în dezvoltarea pieței; în al patrulea rând, concentrându-se pe impulsionarea inovației și lustruirea cărții de vizită a întreprinderii pentru a realiza progrese în îmbunătățirea avantajelor competitive comparative; în al cincilea rând, concentrându-se pe suprimarea „două aur” și aderarea la regele numerarului pentru a realiza progrese în creșterea avantajelor competitive comparative; și în al cincilea rând, concentrându-se pe suprimarea „două aur” și aderarea la regele numerarului pentru a realiza progrese în îmbunătățirea avantajelor competitive comparative. În al cincilea rând, concentrându-se pe scăderea presiunii „două aur”, insistarea asupra numerarului este rege și realizarea unei descoperiri în îmbunătățirea calității activelor; al șaselea, aderarea la statul de drept, consolidarea managementului și controlului riscurilor și escortarea dezvoltării de înaltă calitate a întreprinderii; al șaptelea, consolidarea construcției echipei de talente și promovarea transformării digitale și construirea impulsului și împuternicirea pentru dezvoltarea de înaltă calitate a întreprinderii. Al optulea este să adere la conducerea construirii partidului, să consolideze integrarea profundă a construcției și producției și operațiunilor de partid și să ridice steagul pentru dezvoltarea de înaltă calitate a întreprinderii.
La întâlnire, Li Chundong, director general adjunct al companiei Equity, a publicat rezultatele evaluării performanței și evaluării Scrisorii de responsabilitate pentru țintă de afaceri pentru 2024 a Equity Platform.
Ora postării: 13-ian-2025