La începutul noului an, totul este reînnoit.Pentru a încuraja toate cadrele și angajații să participe activ la sarcina țintă 2023 cu o stare mentală deplină și ritmul de start și sprint, și pentru a promova marele progres și dezvoltare a companiei.Pe 30 ianuarie, compania Gitane a organizat o întâlnire de mobilizare pentru începerea Festivalului de primăvară 2023.Li Gang, secretarul Comitetului de Partid și președintele consiliului de administrație, a ținut un discurs de mobilizare intitulat „Străduiți-vă pentru a accelera și luptați pentru dezvoltarea de înaltă calitate a Gitane”, cu participarea liderilor companiei, a cadrelor de rezervă de nivel mediu. și personalul cheie.

Li Gang a făcut o mobilizare de clasă în jurul a trei aspecte: de ce ar trebui să continuăm pentru a promova progresul și dezvoltarea de înaltă calitate a lui Gitane, să înțelegem profund conotația dezvoltării de înaltă calitate a lui Gitane și să folosim munca grea pentru a promova calitatea înaltă. dezvoltarea lui Gitane.
Li Gang a subliniat că de înaltă calitate este singura modalitate de dezvoltare a Gitane Numai prin dezvoltarea de înaltă calitate pentru a pătrunde și a face față incertitudinii mediului extern cu certitudinea dezvoltării de înaltă calitate, putem face progrese și dezvoltare mari.În stadiul actual, dezvoltarea de înaltă calitate a lui Gitane trebuie să fie atât calitativă, cât și cantitativă, să adere atât la îmbunătățirea calitativă, cât și la creșterea cantitativă, să caute progrese în stabilitate și să nu caute stabilitate fără progres.Ar trebui să înțelegem profund conotația specifică a dezvoltării de înaltă calitate a lui Gitane, să folosim acțiunea, munca practică, managementul proceselor, managementul slab, entuziasmul, determinarea și răbdarea de a actualiza acești indicatori de înaltă calitate de la nivelul actual la nivelul excelent, un nivel excelent. , și un nivel excelent, astfel încât să se realizeze dezvoltarea de înaltă calitate pe termen lung a Gitane.
Concentrându-se pe cum să folosim munca grea pentru a promova dezvoltarea de înaltă calitate a lui Gitane, Li Gang a subliniat că, mai întâi, ar trebui să aderăm la+să ne concentrăm pe domeniul aliajului de încălzire electrică.Concentrați-vă pe activitatea principală de cercetare și dezvoltare și producție de aliaje electrotermale și construiți un șanț puternic și durabil al Gitane cu dificultatea de cercetare, dezvoltare și producție și construiți avantajele și competitivitatea produselor și industriilor cu persistența și concentrarea pe devenind un profesionist și expert, să construiască puterea de stabilire a prețurilor și puterea de discurs în industrie și să construiască competitivitatea de bază a întreprinderilor.
În al doilea rând, ar trebui să aderăm întotdeauna la tracțiunea pe două roți a inovației manageriale + inovației științifice și tehnologice.Inovația științifică și tehnologică va crea produse de înaltă calitate și stabile.Este necesar să se actualizeze procesul, linia de producție și procesul, să se îmbunătățească eficiența producției, calitatea produsului și eficiența energetică a produselor;Management Lean, optimizare organizațională, mici schimbări și mici schimbări, memorie organizațională și acumulare de experiență, construirea consensului, coeziune, inovare și transformare, pentru a forma o competitivitate sistematică și cuprinzătoare.
În al treilea rând, ar trebui să aderăm la control+stimulente.Ar trebui să aderăm la stabilirea sistemelor, proceselor, mecanismelor și standardelor de aplicabilitate și ușurință în utilizare.Ar trebui să ne descurcăm conform legilor, regulamentelor și reglementărilor.Ar trebui să folosim diverse forme precum comunicare, coordonare, afirmare, laudă, educație, încurajare, publicitate, recompensă, evaluare, antrenament, cultivare și studii suplimentare pentru a stimula vitalitatea, puterea mentală, puterea de voință și puterea mentală a cadrelor și angajaților, realizați transformarea de la „pasiv” de control doar la „activ” a motivației și stimulați curajul, efortul, munca grea, creativitatea, inovația și inițiativa subiectivă ale tuturor.
În al patrulea rând, ar trebui să aderăm la orientarea spre piață și orientarea către client.Toți cadrele și angajații ar trebui să stabilească cu fermitate gradul de conștientizare a pieței, să conducă cererea pieței, cererea pieței și presiunea pieței, să aibă sensibilitate și super-simț pe piață, nu o perspectivă asupra pieței, să captureze în mod activ și sensibil noile schimbări și cerințe ale pieței, să dezvolte noi tehnologii și produse, să îndeplinească piața. cererea din timp și cererea de lider pe piață;Ar trebui să avem credință în calitate, să respectăm calitatea, să funcționăm cu atenție, să producem produse de înaltă calitate, să folosim noi tehnologii, noi produse și produse de înaltă calitate din flori de oțel pentru a dezvolta noi piețe și noi clienți, să concuram pentru piața de valori și să transformăm clienții vechi ai concurenților în proprii lor clienți noi, astfel încât să crească piața.
În al cincilea rând, ar trebui să profităm de oportunitatea pentru a face o creștere completă.Dacă vrem să profităm de oportunitatea dezvoltării naționale a energiei curate și să facem un increment suficient și dacă vrem să jucăm primul joc și să luăm inițiativa, trebuie să reflectăm „devreme” și „rapid”.Ar trebui să grăbim umplerea și umplerea echipamentelor cât mai curând posibil pentru a forma capacitatea de producție;Ar trebui să acordăm atenție formării și implementării unui set complet de planuri de organizare optimizate pentru creșterea oțelului topit trifazic, creșterea lingoului purificat, capacitatea de laminare și recoacere, jumătate suplimentară la o schimbare de dimensiune mare. , și creșterea capacității de producție a firelor grosiere și fine;Accelerarea promovării automatizării liniei de producție;Actualizarea procesului pentru probleme de calitate și puncte dure;Îmbunătățiți capacitatea sistemului de înaltă calitate și stabilă;Îmbunătățiți capacitatea de procesare a componentelor și producția de filamente.
În al șaselea rând, înțelegeți capacitatea de a îmbunătăți nasul.Ar trebui să luăm mai multe măsuri în același timp, să ne concentrăm pe îmbunătățirea capacității și calității cadrelor și a personalului și să cultivăm o echipă de cadre care „înțelege managementul, este bun la management, vrea să facă lucruri și este bun în a face lucruri”.Ar trebui să întărim educația ideologică, să consolidăm îndrumarea construcției partidelor, să acordăm atenție educației teoretice, să aprofundăm educația idealurilor și a credințelor și să îmbunătățim domeniul ideologic al cadrelor, starea mentală a acțiunilor lor și motivația endogenă a muncii lor;Stabiliți îndrumări clare și conduceți vântul responsabilității;Folosește bine ștafeta examinării și evaluării;Creați abilități excelente și împuterniciți oamenii să își asume responsabilități;Este necesar să mergi adânc în teren și să te plimbi pentru management;Respectați principiul conform căruia cadrele de conducere merg pe podium pentru a promova învățarea vorbind.
Comitetul de Partid al Companiei solicită:
Planul anului este primăvara.Oamenii muncesc din greu și primăvara vine devreme.La începutul Festivalului de primăvară, ar trebui să ne restabilim imediat statutul, să profităm de fiecare zi, să acționăm rapid, să profităm de timpul și oportunitatea cu o atitudine de luptă, să muncim din greu fără întârziere, să organizăm toți membrii, cadrele și personalul partidului și să punem în aplicare sarcinile țintă.Membrii de partid și cadrele de la toate nivelurile ar trebui nu numai să fie la comandă, ci și să iasă la luptă.Ar trebui să construiască poduri între munți și râuri.Ar trebui să fie buni la investigare și la studiu.Ar trebui să fie buni la disecarea vrăbiilor, la rezumatul experienței și la aprofundarea gestionării de la bază.Ei ar trebui să găsească modalități de a mobiliza entuziasmul și creativitatea personalului și a lucrătorilor, să-i îndrume pe toți să participe activ, să aibă motivația de a încerca și să aibă încredere pentru a face acest lucru, să contribuie la o dezvoltare de înaltă calitate și să aducă contribuții de înaltă calitate. dezvoltare.
După întâlnirea de mobilizare, toată lumea a spus că discursul de deschidere a mobilizării ne-a întărit și mai mult încrederea și hotărârea de a realiza un mare progres și dezvoltare a companiei și a fost încurajat.Vom lua ședința de mobilizare ca punct de plecare, vom continua activ, vom ancora obiectivele de dezvoltare și vom depune eforturi pentru descoperiri cu toată puterea noastră.Cu postura de luptă de „sprint la început și luptă decisivă la începutul anului”, vom lua inițiativa de a reveni la poziția noastră și de a ne înveseli spiritul pentru a ne asigura un început bun.