Pentru punerea în aplicare deplină a spiritului companiei ZhiDaiHui gitane, a făcut progrese solide „formarea educațională pentru propagandă mare” toate cerințele de implementare cad la sol, fiecare unitate de răspuns pozitiv, acțiune rapidă, prin diferite canale pentru întâlnirea personalului, monitorul va îmbunătăți calitatea personalului și abilități operaționale, face o lansare cuprinzătoare, straturi de mobilizare, implementare clasificare.

Standardizați procesul, acordați atenție rezultatelor reale

Pentru a asigura calitatea predării și a îmbunătăți efectul de formare, în primul rând, pentru a consolida implementarea planului, toate unitățile organizează cu atenție cursuri de formare și pregătesc lecții conform Planului anual de educație și formare pentru 2022.În al doilea rând, înregistrarea strictă de audit, educația și formarea profesională la fața locului.În al treilea rând, acordați atenție efectului de antrenament, prin formarea după testul și rezumatul antrenamentului, consolidați efectul de predare.

Diferite forme, aproape de lupta reală

Conducătorii tuturor unităților îi acordă o mare importanță, demonstrează și conduc singuri și pun în aplicare cerința „cadrelor de conducere pe platformă”, realizând astfel promovarea învățării prin vorbire.Recent, patru lideri din zona de operare de topire și laminare, zona de operare de trefilare și departamentul de calitate au preluat conducerea platformei, folosindu-și influența și apelul pentru a promova munca de educație și formare pentru a merge profund și solid.

Diferite moduri, puncte luminoase

Modalitățile de educație și formare în 2022 vor fi mai diverse, mai vii și mai intuitive.Cu ajutorul tehnologiei multimedia, progresul, eficiența și efectul antrenamentului au fost îmbunătățite semnificativ.În procesul de antrenament propriu-zis, fiecare punct luminos al unității de bază este numeroase.

În perioada de întreținere și oprire a procesului în zona de operare de topire și laminare, angajații din procesele trifazate, epurare și laminare sunt organizați pentru a efectua instruire la locul de muncă în domeniile „proces, echipamente, siguranță și protecție a mediului” .Și în decalajul de formare cu personalul site-ului interacțiune caldă.

Zona de operare de trefilare se concentrează pe îmbunătățirea mediului la fața locului, cu titlul „Cum să faci o treabă bună în zona de management TPM în operațiune”, conduce conceptul de producție slabă pentru toți angajații și stimulează îmbunătățirea standardelor de control la fața locului .

Departamentul de calitate consideră munca în siguranță ca piatra de temelie a muncii întregului an.Cu antrenamentul de siguranță ca prima prelegere de la începutul anului, conceptul de siguranță „nimeni nu este în siguranță, îmbunătăți eficiența și reduce riscul” va pătrunde în inima adâncă a fiecărui angajat prin exemple noi.

Unitățile în conformitate cu mecanismul de „mare propagandă educație de formare”, țintă, în mod continuu, fac personalul de educație și formare pentru a inspira potențialul, trezește vigoare, îmbunătăți abilitățile canal important, face ca personalul de construcție să sporească și mai mult capacitatea de „cei trei”, stabilit realizarea indicatorului de încredere în 2022 „începe” și câștigă sarcina depășită pentru întregul an.